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Employé ou employeur, les conflits du travail sont nombreux ...

Licenciement ? Avertissement ? Mobbing ? Restructuration ? Concurrence déloyale ? Salaire impayé ? Certificat de travail ? Convention collective ? Demande de permis de travail ? Accident ? Assurance-chômage ?…

Régler ces problèmes avec un avocat ? Vous n’y pensez pas !

Et pourtant...

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...des solutions simples existent

Dans un monde du travail de plus en plus réglementé et complexe connaître ses droits et les faire respecter représente un véritable défi. Très souvent, un simple conseil permet d’éviter un long et coûteux procès. Les conflits naissent de malentendus ou d’ignorance du système légal. Une évaluation juridique permet d’engager un dialogue constructif et trouver rapidement des solutions adaptées.

En cas de situation bloquée, le recours à un avocat expérimenté permet de faire valoir ses droits de manière efficace et légitime.

...comment s'y prendre

Franchir le pas. Ne pas attendre une situation de rupture. Prendre un premier rendez-vous… Une démarche simple pour régler un problème rapidement. Contrairement à une idée reçue, l’intervention de l’avocat permet d’économiser du temps et de l’argent.

En cas de situation compliquée, il faut savoir se défendre et faire valoir ses droits. Il est souvent décisif de pouvoir compter sur un avocat disponible, compétent et combatif. Compte tenu de l’impact que peut avoir tout litige de droit du travail sur la vie quotidienne de l’employé ou sur l’avenir de l’entreprise, une stratégie personnalisée et adaptée s’impose dans une relation de confiance.

Dès le début, il est en effet essentiel de prendre les bonnes mesures avec une vision globale des enjeux tant personnels que financiers. Le coût des honoraires de l’avocat ne doit pas être un frein à une défense efficace. C’est pourquoi, il est possible dans les situations financières modestes de solliciter le bénéfice de l’assistance judiciaire.

...pourquoi nous ?

Formé aux universités de Lausanne et de Saint-Gall, Me Matthieu Genillod est particulièrement actif en droit du travail. Membre de l’Ordre des avocats vaudois et de la Fédération suisse des avocats, il conseille et plaide devant les tribunaux tant aux côtés des employés que des employeurs. Il assiste également des entreprises dans la mise en place des relations de travail en appui au service des ressources humaines. Après une formation académique et postgrade complète (MBL/LL.M.), Me Genillod a œuvré au service juridique d’un grand groupe romand. Il pratique au quotidien le droit du travail également en sa qualité de vice-président du Tribunal de prud’hommes d’arrondissement de Lausanne et de vice-président du Tribunal de prud’hommes de l’administration cantonale vaudoise (TRIPAC). Associé au sein de l’Etude Legentis depuis 2006, il dispose d’une structure efficace et compétente.

Il bénéficie par ailleurs d’un large réseau de professionnels lui permettant de répondre aux situations les plus variées (experts, médecins du travail, médiateurs, etc.). Passionné par sa profession, Me Genillod enseigne également dans plusieurs Institutions en Suisse romande.

...quelques liens importants

·   Droit du travail (jurisprudence)

·   Droit du travail suisse (jurisprudence)

·   Tribunaux de prud'hommes

·   Journée droit du travail

·   Groupe Impact

·   Convention collective de travail

·   Inspection du travail

·   Tribunal cantonal de l'Etat de Vaud

·   Tribunaux d’arrondissement de Lausanne, de La Côte, de l’Est vaudois, de la Broye et du Nord vaudois

·   Ministère public central et des arrondissements de Lausanne, de La Côte, de l’Est vaudois, de la Broye et du Nord vaudois

...où nous trouver ?

Tous les jours de la semaine à l'étude de Lausanne, sur rendez-vous à Morges et Vevey.

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...pour une prise de contact

N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 021 321 30 51,
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